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軍人榮譽在哪裡我國第一位在美國「海豹」特戰部隊結訓返國的余奎麟上尉，日前光榮的出現在國防部記者會上，一一講述他在美國受訓時的各種艱辛，其中還說到很多極不人道的訓練。余奎麟的完訓，讓軍中長官有面子，國內媒體更是爭相以正面報導這個屬於軍人的榮譽。但……，這讓我忽然想起，這種練兵法若到了台灣，軍中長官真的會被告到焦頭爛額，主官管鐵定調職甚至退伍了事。 余奎麟的完訓真是為海軍爭光，尤其部長又是出身海軍的李傑。想想，123人集體受訓，經過多種「不人道」的篩選，只剩下11人順利完訓，對所有軍人來說真是太有面子了。國內媒體更是爭相以正面報導這個屬於軍人的榮譽。 這讓我忽然想起，這種練兵法若到了台灣，軍中長官真的會被告到焦頭爛額，主官管鐵定調職甚至退伍了事。去年海軍兩棲新兵在訓練時，因為發生「集體溜鳥」、「長泡海水不得上岸」…..等，讓軍中長官下令相關主官管記過調職，只因為這些是「不人道待遇」。 在過去，軍事長官時常說「正常的管教是訓練、不正常的管教是磨練」。因為這群長官都是親身體驗戰場殘酷的景象，熟知軍人在戰場上若沒有自保的基本功，部隊是完全沒有戰力的。雖然物換星移，軍中人權也應該受到保障，但台海仍有面臨戰爭的陰影，只要是正常合理的訓練，軍隊仍應要堅持練兵從難從嚴的基本政策。 也就是說，部隊訓練「從嚴」、「從難」是本務，是應該要做到的。 戰場是死神的舞台，沒有嚴格的訓練是無法保障戰鬥人員的自身安全的。反觀，現在的軍事教育，軍事長官唯一肯定屬下的，就是認為「沒事就好」。戰場的求生本能訓練，都被當成例行性的應付行程。 在軍事長官深恐媒體動不動就冠上「不當管教」的大帽子，以及各級民代隨著這股風氣起舞增加自己曝光率後，「部隊安全」已被擴大解讀，反正只要沒出事，就能讓「家屬安心」。當然，最重要的還是要讓「長官放心」。 也因此，現在的軍事演習，許多都成了照劇本演戲。公文、報表、名冊等靜態作業，反而比動態的部隊實兵實彈操演更容易得到長官們的欣賞。 記得有一年，陸軍某部隊在滂沱大雨中演訓，因為路面濕滑而出了車禍，路過的行人與司機全部主動幫忙，還佩服國軍弟兄如此精訓苦練。不料，當車禍事件在媒體報出來，長官不但沒有因為部隊指揮官在不良氣候下從嚴從難練兵而肯定，反而大筆一揮，從旅長、營長到連長全部記過調職。 看看人家老美，也該好好反省一下，人家部隊訓練是真的從嚴從難，該怎麼做就怎麼做，就算也有媒體時常接到兵員體制外申訴而報導不當訓練等情事，但訓練也沒因此而停擺，更不會因此將相關主官管記過調職。 會因為外在批判而改變訓練方式與流路的，放眼天下也只有台灣的國防部。若一再因此將負責盡職的幹部調職、查辦，只會將軍人的本務抹煞到只剩下最基本的一件軍服象徵，內心的榮譽感已經蕩然無存。 難得海陸上尉余奎麟接受美國海軍「海豹部隊」的特訓載譽返國，其艱辛的過程是台灣本土訓練完全無法想像的，期望他的受訓心得不要再成為長官桌上一篇短短的五百字心得報告，更不要被包裝成為軍方學術月刊的樣板，成了流於形式的戲碼。 身為納稅人，衷心希望國軍訓練要以美為師，甚至以敵為師，讓部隊訓練能真正擺脫「沒狀況就是好狀況、沒新聞就是好新聞」的現況。唯有正常、嚴格、精準的部隊訓練，才是國家安全的真正保障。
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